Ανώτερος ανταποκριτής, (Λατινικά: «ότι ο πλοίαρχος πρέπει να απαντήσει») στο αγγλοαμερικανικό κοινό δίκαιο, το νομικό δόγμα σύμφωνα με το οποίο ένας εργοδότης είναι υπεύθυνος για τις ενέργειες των υπαλλήλων του κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.
Ο κανόνας προήλθε από την Αγγλία στα τέλη του 17ου αιώνα και είχε ως στόχο να αποτρέψει τους εργοδότες να διαφύγουν της οικονομικής ευθύνης για τις ενέργειες των υπαλλήλων τους. Ο υπεύθυνος ανταπόκρισης χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά για να δικαιολογήσει ένα ποινικό κατηγορητήριο στα μέσα του 19ου αιώνα, πρώτα στην Αγγλία και λίγο αργότερα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Μέχρι το τέλος του 19ου αιώνα, υπήρχε άφθονο προηγούμενο για τη δίωξη των εταιρειών υπό ανώτερη ανταπόκριση. Το 1903 το Κογκρέσο των ΗΠΑ ψήφισε τον νόμο Elkins, ο οποίος απαγόρευσε τις εκπτώσεις σιδηροδρόμων σε επιχειρήσεις που έστειλαν μεγάλες ποσότητες αγαθών και περιείχε ρητή νομική ρήτρα για την εταιρική ποινική ευθύνη.
Η σύγχρονη νομοθεσία που βασίζεται στην ανταπόκριση ανώτερη επιβάλλει αστικές και ποινικές ευθύνες σε οργανισμούς. Τέτοια καταστατικά προορίζονται να αναγκάσουν τους εργοδότες να επαγρυπνούν σχετικά με τη συμπεριφορά των ατόμων που εργάζονται γι 'αυτούς. Η εταιρική ευθύνη υπό ανταπόκριση ανώτερη απαιτεί γενικά τρία στοιχεία: (1) ο πράκτορας της εταιρείας διέπραξε το έγκλημα, (2) ενεργώντας εντός του πεδίου αρμοδιότητας του αντιπροσώπου, (3) με σκοπό να ωφελήσει την εταιρεία.
Μέχρι τη δεκαετία του 1960, η εταιρική ποινική ευθύνη στις Ηνωμένες Πολιτείες περιοριζόταν γενικά σε περιπτώσεις στις οποίες διευθυντές ανώτερου επιπέδου εμπλέκονταν άμεσα ή σκόπιμα αγνόησαν τη νομική παράβαση. Καθ 'όλη τη δεκαετία του 1970 και του '80, ωστόσο, η οργανωτική ποινική ευθύνη εφαρμόστηκε αυστηρότερα.
Ωστόσο, η έλευση των ομοσπονδιακών κατευθυντήριων γραμμών καταδίκης των ΗΠΑ το 1991 περιόρισε την ποινική ευθύνη σε περιπτώσεις στις οποίες το προσωπικό υψηλότερου επιπέδου δεν εμπλέκεται άμεσα και υπήρχε ένα πρόγραμμα συμμόρφωσης για την πρόληψη των παραβιάσεων. Αυτή η εξέλιξη, ωστόσο, μερικές φορές επέτρεπε σε εξελιγμένους οργανισμούς να αποφύγουν την ευθύνη μετατοπίζοντας την ευθύνη για παράνομες ενέργειες σε χαμηλότερου επιπέδου, υποτιθέμενους «απατεώνες» υπαλλήλους.
