Κύριος πολιτική, δίκαιο και κυβέρνηση

Εταιρική ιδεολογία

Εταιρική ιδεολογία
Εταιρική ιδεολογία

Βίντεο: Η Τρίτη Βιομηχανική Επανάσταση Μια ριζική νέα οικονομία διαμοιρασμού 2024, Ιούνιος

Βίντεο: Η Τρίτη Βιομηχανική Επανάσταση Μια ριζική νέα οικονομία διαμοιρασμού 2024, Ιούνιος
Anonim

Ο corporatism, Ιταλός corporativismo, αποκαλούσε επίσης corporativism, τη θεωρία και την πρακτική της οργάνωσης της κοινωνίας σε «εταιρίες» που υποτάσσονται στο κράτος. Σύμφωνα με τη θεωρία των εταιρειών, οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες θα οργανώνονταν σε βιομηχανικές και επαγγελματικές εταιρείες που λειτουργούσαν ως όργανα πολιτικής εκπροσώπησης και θα ελέγχουν σε μεγάλο βαθμό τα άτομα και τις δραστηριότητες εντός της δικαιοδοσίας τους. Ωστόσο, καθώς το «εταιρικό κράτος» τέθηκε σε εφαρμογή στη φασιστική Ιταλία μεταξύ του Παγκοσμίου Πολέμου I και II, αντικατοπτρίζει τη βούληση του δικτάτορα της χώρας, Benito Mussolini, παρά τα προσαρμοσμένα συμφέροντα των οικονομικών ομάδων.

φασισμός: εταιρικισμός

Η φασιστική εταιρική οικονομική θεωρία ζήτησε την οργάνωση καθεμιάς από τις μεγάλες βιομηχανίες, τη γεωργία, τα επαγγέλματα και

Παρόλο που η εταιρική ιδέα εκφράστηκε στον εκκλησιασμό της αποικιακής Πουριτανικής Νέας Αγγλίας και στον μερκαντιλισμό, η πρώτη θεωρητική της έκφραση δεν εμφανίστηκε παρά μετά τη Γαλλική Επανάσταση (1789) και ήταν ισχυρότερη στην ανατολική Γερμανία και την Αυστρία. Ο επικεφαλής εκπρόσωπος αυτής της εταιρικής σχέσης - ή "διανομητισμός", όπως ονομάστηκε αργότερα στη Γερμανία - ήταν ο Adam Müller, ο δικαστικός φιλόσοφος του πρίγκιπα Klemens Metternich. Οι επιθέσεις του Müller εναντίον της γαλλικής ισότητας και των οικονομικών laissez-faire του σκωτσέζικου πολιτικού οικονομολόγου Adam Smith ήταν έντονες προσπάθειες να βρουν μια σύγχρονη δικαιολογία για τους παραδοσιακούς θεσμούς και τον οδήγησαν να συλλάβει ένα εκσυγχρονισμένο Ständestaat («ταξικό κράτος»), το οποίο θα μπορούσε να διεκδικήσει κυριαρχία και θεϊκό δικαίωμα, διότι θα ήταν οργανωμένο για να ρυθμίζει την παραγωγή και να συντονίζει τα ταξικά συμφέροντα. Αν και είναι περίπου ισοδύναμο με τις φεουδαρχικές τάξεις, το Stände («κτήματα») έπρεπε να λειτουργήσει ως συντεχνίες ή εταιρίες, καθεμία από τις οποίες ελέγχει μια συγκεκριμένη λειτουργία της κοινωνικής ζωής. Οι θεωρίες του Müller θάφτηκαν με τον Metternich, αλλά μετά το τέλος του 19ου αιώνα κέρδισαν τη δημοτικότητά τους. Στην Ευρώπη, οι ιδέες του εξυπηρετούσαν κινήσεις ανάλογες με τη συντεχνία του σοσιαλισμού, που άκμασε στην Αγγλία και είχε πολλά κοινά χαρακτηριστικά με τον εταιρικό, αν και οι πηγές και οι στόχοι του ήταν σε μεγάλο βαθμό κοσμικοί. Στη Γαλλία, τη Γερμανία, την Αυστρία και την Ιταλία, οι υποστηρικτές του χριστιανικού συνδικαλισμού αναβίωσαν τη θεωρία των εταιρειών προκειμένου να καταπολεμήσουν τους επαναστατικούς συνδικαλιστές αφενός και τα σοσιαλιστικά πολιτικά κόμματα από την άλλη. Οι πιο συστηματικές εκθέσεις της θεωρίας ήταν από τον Αυστριακό οικονομολόγο Othmar Spann και τον Ιταλό ηγέτη της χριστιανικής δημοκρατίας Giuseppe Toniolo.

Η έλευση του ιταλικού φασισμού έδωσε την ευκαιρία να εφαρμοστούν οι θεωρίες του εταιρικού κράτους. Το 1919 ο Μουσολίνι και οι συνεργάτες του στο Μιλάνο χρειάζονταν την υποστήριξη της συνδικαλιστικής πτέρυγας του Εθνικιστικού Κόμματος για να αποκτήσουν εξουσία. Ο στόχος τους να υιοθετήσουν την εταιρική σχέση - την οποία θεώρησαν ως μια χρήσιμη μορφή κοινωνικής οργάνωσης που θα μπορούσε να προσφέρει το όχημα για μια ευρεία και κοινωνικά αρμονική ταξική συμμετοχή στην οικονομική παραγωγή - ήταν να ενισχύσει τον ισχυρισμό του Μουσολίνι για τον εθνικισμό σε βάρος της αριστεράς πτέρυγας τα κεντρικά κόμματα και τη δεξιά πτέρυγα των συνδικαλιστών.

Το πρακτικό έργο της δημιουργίας ιταλικών φασιστικών συνδικάτων και εταιρειών ξεκίνησε αμέσως μετά το Μάρτιο του Μουσολίνι στη Ρώμη το 1922. Οι ιταλικοί βιομηχανικοί εργοδότες αρνήθηκαν αρχικά να συνεργαστούν σε μικτά συνδικάτα ή σε μια ενιαία συνομοσπονδία εταιρειών. Διοργανώθηκε ένας συμβιβασμός που απαιτούσε ζεύγη συνδικαλιστικών ομοσπονδιών σε κάθε σημαντικό τομέα παραγωγής, έναν για τους εργοδότες και έναν για τους εργαζομένους. κάθε ζευγάρι έπρεπε να καθορίσει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας για όλους τους εργαζομένους και τους εργοδότες στον τομέα του. Οι ομοσπονδίες επρόκειτο να ενωθούν υπό ένα υπουργείο εταιρειών που θα είχαν την τελική εξουσία. Αυτό το λεγόμενο σύνταγμα για το εταιρικό κράτος εκδόθηκε στις 3 Απριλίου 1926.

Ο σχηματισμός μικτών συνδικαλιστικών οργάνων ή εταιρειών, που ήταν ο κεντρικός στόχος της εταιρικής μεταρρύθμισης, έπρεπε να περιμένει μέχρι το 1934, όταν ένα διάταγμα δημιούργησε 22 εταιρείες - καθεμία για έναν συγκεκριμένο τομέα οικονομικής δραστηριότητας (κατηγορία) και κάθε υπεύθυνη όχι μόνο για το διαχείριση των συμβάσεων εργασίας αλλά και για την προώθηση των συμφερόντων του τομέα της γενικά. Επικεφαλής κάθε εταιρείας ήταν ένα συμβούλιο, στο οποίο οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι είχαν ίση εκπροσώπηση. Για να συντονίσει το έργο των εταιρειών, η κυβέρνηση του Μουσολίνι δημιούργησε μια κεντρική εταιρική επιτροπή, η οποία στην πράξη αποδείχθηκε ότι δεν μπορούσε να διακριθεί από το υπουργείο των εταιρειών. Το 1936 το εθνικό συμβούλιο εταιρειών συνήλθε ως διάδοχος της Βουλής των Αντιπροσώπων και ως ανώτατο νομοθετικό όργανο της Ιταλίας. Το συμβούλιο απαρτιζόταν από 823 μέλη, 66 εκ των οποίων αντιπροσώπευαν το φασιστικό κόμμα. Το υπόλοιπο απαρτίζονταν από εκπροσώπους των συνδικάτων εργοδοτών και εργαζομένων, κατανεμημένους μεταξύ των 22 εταιρειών. Η δημιουργία αυτού του σώματος ανακοινώθηκε ως η ολοκλήρωση της νομικής δομής του εταιρικού κράτους. Ωστόσο, το σύστημα έσπασε με την έναρξη του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου.

Μετά τον πόλεμο, οι κυβερνήσεις πολλών δημοκρατικών χωρών της Δυτικής Ευρώπης - π.χ. Αυστρία, Νορβηγία και Σουηδία - ανέπτυξαν ισχυρά εταιρικά στοιχεία σε μια προσπάθεια να μεσολαβήσουν και να μειώσουν τις συγκρούσεις μεταξύ επιχειρήσεων και συνδικαλιστικών οργανώσεων και να ενισχύσουν την οικονομική ανάπτυξη.