Ο Stephen M. Shortell, (γεννημένος στις 9 Νοεμβρίου 1944, Νέο Λονδίνο, Ουισκόνσιν, ΗΠΑ), Αμερικανός μελετητής και ηγέτης στη μελέτη συστημάτων παροχής υπηρεσιών υγείας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αφού έλαβε πτυχίο στη διοίκηση επιχειρήσεων (1966) από το Πανεπιστήμιο της Notre Dame, ο Shortell ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό του στη Δημόσια Υγεία (1968) στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Λος Άντζελες. Στη συνέχεια, έλαβε μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (1970) και διδακτορικό στη συμπεριφορική επιστήμη (1972) από το Πανεπιστήμιο του Σικάγο.
Στις αρχές της καριέρας του, ο Shortell κατείχε αρκετές θέσεις στο Πανεπιστήμιο του Σικάγου (1969–74) και στο Πανεπιστήμιο της Ουάσιγκτον (1974–82). Το 1982 διορίστηκε ο Διακεκριμένος Καθηγητής Διαχείρισης Υπηρεσιών Υγείας του AC Buehler στη Μεταπτυχιακή Σχολή Διοίκησης του Kellogg στο Πανεπιστήμιο Northwestern στο Ιλινόις, μια θέση που κατείχε μέχρι το 1998, όταν έφυγε για να υπηρετήσει ως πρύτανης του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας στο Μπέρκλεϋ, Σχολή Δημόσιας Υγείας. Ενώ ήταν εκεί, ήταν επίσης ο Γαλάζιος Σταυρός της Καλιφόρνια Διακεκριμένος Καθηγητής Πολιτικής Υγείας και Διοίκησης και καθηγητής της οργανωτικής συμπεριφοράς στο Haas School of Business. Διέλαβε ταυτόχρονα άλλα ραντεβού, συμπεριλαμβανομένων εκείνων στο τμήμα κοινωνιολογίας στο Μπέρκλεϊ και το Ινστιτούτο Έρευνας για την Πολιτική Υγείας στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Σαν Φρανσίσκο. Ο Shortell παραιτήθηκε ως πρύτανης το 2013 για να επικεντρωθεί στην έρευνα και τη διδασκαλία.
Η έρευνα του Shortell είχε επιρροή στην ανάπτυξη μιας τυπολογίας συμμαχιών συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης. Μαζί με τους συναδέλφους, πρότεινε μια ταξινόμηση για δίκτυα και συστήματα υγείας που θα μπορούσαν ενδεχομένως να καθοδηγήσουν αποφάσεις σχετικά με τον συγκεντρωτισμό των υπηρεσιών υγείας και την ανάπτυξη στρατηγικών συμμαχιών, όπως συγχωνεύσεις και εξαγορές. Η έρευνά του επικεντρώθηκε επίσης στα οργανωτικά χαρακτηριστικά των πρακτικών της ομάδας ιατρών, με συνεχές ενδιαφέρον για την ποιότητα, τα αποτελέσματα της φροντίδας και τις στρατηγικές συμμαχίες μεταξύ ιατρών και άλλων φορέων υγειονομικής περίθαλψης. Υφαμένα καθ 'όλη τη διάρκεια του έργου του ήταν ερωτήσεις σχετικά με την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης της συνολικής ποιότητας (TQM), τη στρατηγική αλλαγή στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και τρόπους ενίσχυσης πρωτοβουλιών που βασίζονται στην κοινότητα για τη βελτίωση της υγείας. Οι μελέτες του χαρακτηρίστηκαν επίσης από την ανησυχία για τη βελτίωση της οργάνωσης των υπηρεσιών υγείας ως μέσου για τη βελτίωση της υγείας των πληθυσμών.
Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, ο Shortell έχει λάβει πολλές διακρίσεις και διακεκριμένα βραβεία για τις πολλές συνεισφορές του και κατείχε αρκετές ηγετικές θέσεις στον τομέα του. Εκλέχτηκε στην Εθνική Ακαδημία Επιστημών, Ινστιτούτο Ιατρικής, το 1986 και υπηρέτησε δύο θητείες στο Διοικητικό Συμβούλιο (1997-2000, 2000–2003). Υπηρέτησε ως αρχισυντάκτης της Έρευνας Υπηρεσιών Υγείας (1996–2002), πρόεδρος του Συλλόγου Έρευνας για τις Υπηρεσίες Υγείας (1986–87) και πρόεδρος της Επιτροπής Διαπίστευσης για Μεταπτυχιακή Εκπαίδευση στη Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας (1989–90).
Εκτός από περισσότερα από 200 άρθρα περιοδικών, ο Shortell έγραψε και επεξεργάστηκε διάφορα βιβλία, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης υγειονομικής περίθαλψης: Ένα κείμενο στη θεωρία και τη συμπεριφορά του οργανισμού (1983), γραμμένο με τον Arnold D. Kaluzny, ένα από τα πρώτα βιβλία που γράφτηκαν ειδικά για τους διαχειριστές υπηρεσιών υγείας και ερευνητές. Έχει αναθεωρηθεί αρκετές φορές από την πρώτη του δημοσίευση και παραμένει ένα από τα κυριότερα κείμενα στον τομέα της διαχείρισης της υγειονομικής περίθαλψης.
