Απεργία, συλλογική άρνηση των εργαζομένων να εργαστούν υπό τις προϋποθέσεις που απαιτούνται από τους εργοδότες. Οι απεργίες προκύπτουν για διάφορους λόγους, αν και κυρίως ως απάντηση στις οικονομικές συνθήκες (που ορίζονται ως οικονομική απεργία και προορίζονται για τη βελτίωση των μισθών και των παροχών) ή των εργασιακών πρακτικών (προορίζονται για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας). Άλλες απεργίες μπορεί να προέρχονται από συμπάθεια με άλλα απεργιακά συνδικάτα ή από διαφορές δικαιοδοσίας μεταξύ δύο συνδικάτων. Οι παράνομες προειδοποιήσεις περιλαμβάνουν απεργίες καθιστικού, προειδοποιήσεις μπαλαντέρ και μερικές απεργίες (όπως επιβράδυνση ή ασθένειες). Οι απεργίες μπορούν επίσης να κληθούν για καθαρά πολιτικούς λόγους (όπως στη γενική απεργία).
οικονομία της εργασίας: Το κόστος των διακοπών εργασίας
Όταν καμία από τις δύο πλευρές δεν υπαγορεύει τους όρους και μια συμφωνία πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης, η αποτυχία συμφωνίας οδηγεί σε διακοπή που προκαλεί απώλειες και στα δύο
Στις περισσότερες βιομηχανικές χώρες, το δικαίωμα απεργίας παρέχεται κατ 'αρχήν στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Ορισμένες χώρες, ωστόσο, απαιτούν να γίνουν συγκεκριμένες προσπάθειες για διευθέτηση πριν από την κλήση μιας απεργίας, ενώ άλλες χώρες απαγορεύουν καθαρά πολιτικές απεργίες ή απεργίες από δημόσιους υπαλλήλους.
Οι περισσότερες απεργίες και απειλές απεργιών αποσκοπούν στο να επιβαρύνουν τον εργοδότη για την αποτυχία να συμφωνήσουν σε συγκεκριμένους μισθούς, παροχές ή άλλους όρους που απαιτούνται από το σωματείο. Οι απεργίες των ιαπωνικών συνδικάτων δεν προορίζονται να σταματήσουν την παραγωγή για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Αντιθέτως, θεωρούνται ως επιδείξεις αλληλεγγύης. Περιστασιακά, οι απεργίες έχουν πολιτικά κίνητρα και μερικές φορές στρέφονται εναντίον των κυβερνήσεων και των πολιτικών τους, όπως συνέβη με την πολωνική ένωση Αλληλεγγύη στη δεκαετία του 1980. Οι απεργίες που δεν επιτρέπονται από το σώμα της κεντρικής ένωσης μπορούν να στρέφονται κατά της ηγεσίας του συνδικάτου καθώς και του εργοδότη.
Η απόφαση να κηρύξει απεργία δεν λαμβάνεται εύκολα, επειδή οι συνδικαλιστές κινδυνεύουν να χάσουν εισόδημα για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Κινδυνεύουν επίσης τη μόνιμη απώλεια των θέσεων εργασίας τους, ειδικά όταν οι αντικαταστάτες που προσλήφθηκαν για να συνεχίσουν τις εργασίες τους κατά τη διάρκεια της απεργίας παραμένουν ως μόνιμοι υπάλληλοι.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, αυτή η απεργιακή τακτική σπάνια χρησιμοποιήθηκε σε μεγάλη κλίμακα πριν από την απεργία του Επαγγελματικού Οργανισμού Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας (PATCO) του 1981, όταν ο Πρεσβύτερος. Ο Ronald Reagan διέταξε την πρόσληψη μόνιμων ελεγκτών αντικατάστασης. Τα περισσότερα ομοσπονδιακά, πολιτειακά και δημοτικά σωματεία στις Ηνωμένες Πολιτείες, από το νόμο, στερούνται του δικαιώματος απεργίας και η απεργία των ελεγκτών εναέριας κυκλοφορίας ήταν επομένως παράνομη. Οι νόμοι που διαχειρίζονται το Εθνικό Συμβούλιο Εργατικών Σχέσεων (NLRB) διέπουν την αντικατάσταση των εργαζομένων που απεργούν, επιτρέποντας τη μόνιμη αντικατάσταση των εργαζομένων μόνο όταν καλείται οικονομική απεργία κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για συμβάσεις. Με άλλα λόγια, οι εργοδότες δεν μπορούν νόμιμα να προσλάβουν μόνιμους εργαζόμενους αντικατάστασης κατά τη διάρκεια απεργίας λόγω αθέμιτων εργασιακών πρακτικών. Παρ 'όλα αυτά, η απειλή της απώλειας θέσεων εργασίας έχει δημιουργήσει απότομη μείωση του αριθμού και της διάρκειας των οικονομικών απεργιών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα αμερικανικά συνδικάτα έχουν ανταποκριθεί επινοώντας νέες τακτικές που περιλαμβάνουν επιλεκτικές απεργίες, οι οποίες στοχεύουν στους ιστότοπους που θα προκαλέσουν τη μεγαλύτερη οικονομική ζημιά στην εταιρεία και κυλιόμενες απεργίες, οι οποίες στοχεύουν μια διαδοχή τοποθεσιών εργοδότη, καθιστώντας δύσκολο για τον εργοδότη να προσλάβει αντικαταστάσεις επειδή η τοποθεσία της προειδοποίησης αλλάζει πάντα.
