Η Rosabeth Moss Kanter, (γεννήθηκε στις 15 Μαρτίου 1943, Κλίβελαντ, Οχάιο, ΗΠΑ), Αμερικανός κοινωνικός επιστήμονας και συγγραφέας των οποίων τα ενδιαφέροντα επικεντρώθηκαν στη δυναμική της εταιρικής κουλτούρας, των διαχειριστικών προσεγγίσεων και της εταιρικής αλλαγής.
Εξερεύνηση
100 Γυναίκες Trailblazers
Γνωρίστε εξαιρετικές γυναίκες που τόλμησαν να φέρουν την ισότητα των φύλων και άλλα ζητήματα στο προσκήνιο. Από την υπερνίκηση της καταπίεσης, την παραβίαση κανόνων, τον επαναπροσδιορισμό του κόσμου ή τη διεξαγωγή εξέγερσης, αυτές οι γυναίκες της ιστορίας έχουν μια ιστορία να πουν.
Η Kanter αποφοίτησε από το κολλέγιο Bryn Mawr (1964), μετά την οποία σπούδασε κοινωνιολογία στο Πανεπιστήμιο του Michigan (MA, 1965, Ph.D., 1967) και ολοκλήρωσε μεταδιδακτορικές σπουδές στο Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ (1975–76). Ο Καντέρ δίδαξε κοινωνιολογία στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν (1967), στο Πανεπιστήμιο Brandeis (1967–73, 1974–77) και στο Πανεπιστήμιο Yale (1977–86). Το 1986 διορίστηκε σε προικισμένη καρέκλα στο Harvard Business School ως καθηγήτρια διοίκησης επιχειρήσεων. είχε προηγουμένως διδάξει κοινωνιολογία στο Χάρβαρντ (1973-74).
Ενώ τα πρώτα βιβλία της αφορούν την οργάνωση της ζωής στις κοινότητες, ο Καντέρ ενδιαφέρθηκε για τη δομή και τη διαχείριση των εταιρειών σε μια μεταβαλλόμενη κοινωνία. Άνδρες και γυναίκες της Εταιρείας (1977) τεκμηριώνουν ένα γραφειοκρατικό εταιρικό μοντέλο που πρόκειται να αντικατασταθεί. Το βίντεο A Tale of "O": On Being Different (1979) αποκαλύπτει πώς η εταιρική κουλτούρα κάνει διακρίσεις εναντίον εκείνων που δεν ταιριάζουν στα στερεότυπα και τις υποθέσεις του. and The Change Masters: Καινοτομία και Επιχειρηματικότητα στην American Corporation (1984) διερευνά τους παράγοντες που προωθούν την εταιρική ανάπτυξη σε αντίθεση με εκείνους που καταστέλλουν την πρωτοβουλία. Όταν οι Γίγαντες μαθαίνουν να χορεύουν: Ο έλεγχος της πρόκλησης της στρατηγικής, της διαχείρισης και της σταδιοδρομίας (1989) προέκυψε από μια πενταετή μελέτη κορυφαίων αμερικανικών εταιρειών. τεκμηριώνει τις μεταβαλλόμενες στρατηγικές διαχείρισης που, κατά την άποψη του Kanter, αντιπροσωπεύουν το μέλλον των επιτυχημένων επιχειρήσεων στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Τα άλλα βιβλία της περιλαμβάνουν το Work and Family in the USA: Critical Review and Research and Policy Agenda (1977), World Class: Thriving Locally in the Global Economy (1995) και Rosabeth Moss Kanter on the Frontiers of Management (1997). Συνέβαλε επίσης σε πολλά κείμενα σχετικά με την κοινωνιολογία, τους ρόλους των φύλων και την οργανωτική ανάπτυξη και ήταν συντάκτης της Harvard Business Review (1989–92). Το 1977 η Kanter ίδρυσε την Goodmeasure, Inc., μια εταιρεία συμβούλων.
